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【奋斗新征程 谱写新篇章】阎翔:筑强基层党组织战斗堡垒 凝聚企业高质量发展合力
发布时间:2021-01-11 09:23:35     作者:阎翔   浏览量:441   分享到:

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【奋斗新征程 谱写新篇章】阎翔:

筑强基层党组织战斗堡垒  凝聚企业高质量发展合力


2020年12月26日,彬长公司三届四次职工代表大会暨2021年工作会胜利召开,大会全面总结了2020年各项工作,部署谋划了2021年的主要目标任务,乃至今后3年和整个“十四五”时期彬长的发展愿景,为基层工作的开展指明了方向,也夯实了彬长每名干部职工肩上的责任和使命,注入了“坚定与企业同发展、共命运”的强心剂。

近期,电力分公司开展了多种形式的会议精神传达学习与贯彻,我个人逐字逐句通读、深读彬长公司党委书记、执行董事赵文革在会上的重要讲话,以及彬长公司党委副书记、总经理屈永安所作的2021年工作报告,进一步理清思路、谋划重点。下面结合电力分公司实际贯彻落实会议精神谈一些个人的想法。

一、强化干部职工学习教育,在统一思想的基础上创新发展思路

    当前及今后一个时期,电力分公司干部职工的主要学习任务是:党的十九届五中全会精神以及bepaly国际娱乐 、彬长公司职代会、工作会、安全工作会精神的学习和贯彻落实。抓好此阶段的学习教育,学深悟透各项政策新规、目标要求,是为全年工作的部署落实打下坚实基础,是为今后行健步稳开展各项工作筑牢思想根基。在学习理解、统一思想认识的基础上,我们更应该抓好理论研究,吃透弄准行业形势政策,特别是在国家供给侧结构性改革的大形势下,积极推进增量配电试点业务、直供电等政策落实,创新企业发展路径,谋求企业新的利益增长点。要进一步学习把握党建工作新要求,创新党建工作思路,丰富载体、强化效果,创新党支部标准化创建、党建融入中心、“三基”建设等工作载体,推进电力分公司党建工作再上新台阶。

二、抓实党管干部,涵养企业发展清风正气

干部是企业发展的领路人,是各项工作落实、任务达标的制定者、践行者、考核者。电力分公司在彬长内部算小单位,安全供电的责任却很大;人员少,推进企业快速发展的需求却很迫切,这更需要信念坚定、务实高效、创新有为的干部队伍。2021年,电力分公司党总支将继续加强干部作风建设,聚焦安全供电、电费节支的主责主业,以“大学习、大调研、大走访”活动为抓手,将干部的精力和智慧凝聚在企业中心任务上来,大力弘扬干净务实高效的企风政风,不给不正之风可乘之机。一是引导党员干部主动学习,提升领导干部管大局、把方向的能力,提升解读政策形势、为企业发展谋篇定向的能力,提升对外协调开拓、对内稳定队伍的能力。二是深入基层走访调研,详细了解基层安全运行情况,职工工作状态、思想状况、困难诉求,征集促进企业发展的意见建议,解决职工实际问题,送去企业的温暖与关爱,充分调动职工参与企业管理的积极性、主动性,团结带领广大干部职工认真践行新发展理念,积极投身新发展格局。三是走访对标行业先进,拓展发展思路,创新思维,优化路径,查找不足,真抓实干,充分彰显新时代新担当、新作为。同时,在推进各项工作落实中,不断完善《领导带头 以上率下 转作风  抓落实  促发展管理办法》,进一步带动领导干部着眼全局、谋划长远,多谋实政、多干实事,扑下身子、主动作为,围绕管理职责出成绩、出亮点、出思路。

三、落实党管培训,打造企业发展核心竞争力

充分发挥党组织在企业培训工作中的引领作用,强体制,促保障,着力解决长期以来对培训工作思想认识不到位、重视程度不到位、工作落实不到位的问题。围绕安全供电的中心工作组织开展培训,以实践操作为主、理论培训为辅,坚持内外并行,理论实践相结合的原则,有计划和针对性的组织拓展培训。针对电力分公司多为岗位技术工种的实际,走出教室边讲解、边操作、边学习,以学带干、以干促学、学用并举。开展不同层次的外出对标学习,去优秀企业参观交流,或者派职工到设备厂家蹲点学习等。充分调动内部培训资源,部门、班组内部积极开展以师带徒,鼓励班组长及优秀职工走上讲台,着力提升内部培训师的知识储备及培训讲授技巧,确保培训真正起到实效。建立价值及经济激励机制,把职工的发展看成企业的财富和软实力,实现职工与企业的共同发展,定期举办技能比武竞赛和业务技能考核,开展明星职工考评活动,坚持考核与选拔相结合、业绩与待遇相结合的原则,以技能定岗位、以岗位定收益,多劳多得,能者多得。

四、发挥思想引领,弘扬正能量唱响主旋律

企业基层党组织的一项重要任务就是做好干部职工的思想工作,以科学、先进、正能量的内容占领干部职工的思想高地。2021年,电力分公司党总支将以bepaly国际娱乐 新的企业文化理念为指引,以彬长企业文化创新提升工程为依托,做好企业文化理念的宣传解读和贯彻落地,开展形式多样的文化活动,推进企业文化内化于心、外化于行,提升职工的认同感。做好对内对外宣传工作,内聚合力、外树形象,力争电力分公司新闻宣传工作在质量和数量上都有明显提升。深入学习贯彻2020年全国劳动模范和先进工作者表彰大会精神,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,做好对业务能手、技术明星等先进人物的典型宣传,树立职工身边的技术榜样,唱响尊重知识、尊重劳动、尊重创造的主旋律。坚持定期开展职工形势任务教育,牢牢把握意识形态的领导权,持续开展精神文明创建活动,打造新时代高素质干部职工队伍。

五、牢记初心使命,提升职工归属感幸福感

此次“两会”为职工工作生活描绘了美好蓝图,“正常休假”“公寓房”“收入30万”等一连串利好政策振奋着职工的心。电力分公司近几年在为职工谋福利办好事方面积极想办法、定措施,取得了一定成绩。2021年,电力分公司面临1000万利润指标完成难度较大、利润转化减少的风险,我们将通过内挖潜力降消耗、外用政策降成本,确保职工收入稳定。电力分公司党总支将继续牢记职责使命,将职工的满意度作为工作开展是否到位的打分表,切实扑下身子弯下腰为职工解决实际问题。一是坚定“安全是企业最大的效益”“培训是职工最大的福利”,着力提升干部职工技能素质,以素质保目标,抓好安全供电工作,以安全保效益,促进职工精神财富和工资福利的双提升。二是改善职工工作生活环境,逐步对运行时间较长的变电站进行翻新改造,对变电站院内绿化进行升级改造,解决职工冬季供暖、夏季降温、就餐、出行等影响职工幸福指数的小事、急事。三是争取尽快配齐定员,保障职工正常休假和带薪休假,使职工收入与休假得到“双保障”。四是扎实开展扶贫帮困工作,经常深入基层了解职工思想动态,第一时间了解职工生活中的大事难事,做好困难职工摸底调研及走访慰问帮扶,扶贫扶志,为职工攻坚克难提供强大组织支撑。五是结合实际开展形式多样的文体活动,以难度小、参与度高、凝聚力强为目标,在尽量不给职工增加负担的前提下,开展外出参观学习、外出采风、文艺节目巡演等中小型活动,丰富职工生活,增进内部团结,强化归属感。

风鹏正举,万里扬帆。新征程已经开启,新蓝图已经绘就,一分部署,九分落实,新的一年,彬长电力人将以更昂扬的斗志、更扎实的作风、更勤奋的付出、更喜人的成绩,不负彬长发展的大好时光,为基层党旗添彩,为高质量发展添力。(电力分公司  阎翔)

 

编辑:徐超