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【聚合力促发展】大佛寺矿:洒向内心深处的温馨
发布时间:2020-12-18 15:20:35     作者:胡义长   浏览量:618   分享到:

今年以来,大佛寺矿服务职工群众从“细”处着笔、从“实”处落笔,本着“一切为了发展,一切为了职工”的宗旨,探索创新体制机制,努力拓展为职工办实事的渠道、形式和途径,极尽所能的保证民生投入,着力解决职工最关心、最直接、最现实的问题,使企业发展成果惠及广大职工。

退休职工欢送会_副本.jpg

民生工作“实”处着力。一是文化娱乐设施设备提档升级。该矿投入40余万元完成了矿区文体设施升级改造,增添了跑步机、按摩椅、椭圆机等设备,翻新了羽毛球室、乒乓球场,更新了职工书屋设施设备,配备了笔记本电脑、平板电脑等电子阅览设备,补充了2200余册新书籍,进一步提升职工文化娱乐场地环境。二是扎实做好“职工过生日、工会送蛋糕”活动。按照“精心筹备、细致安排、做好做实”工作原则,在职工生日当天,为职工送上“生日蛋糕”和企业的美好祝福,全年累计发放生日蛋糕2200余个。三是职工退休实施“五个一”关怀。做好退休职工的职场“最后一公里”工作,通过召开一次茶话会,送上一份纪念品,制作一枚纪念牌,吃上一顿欢送宴,拍一张集体合影,给他们留下一段美好的回忆,传递企业亲情关怀,全年累计为10名(离)退休人员召开欢送会10场次。四是“爱心”缝补情暖职工。今年以来增加了一台自动缝纫机、一台手动缝纫机,精心挑选有专业缝纫技术的女工家属协管员,全月实现三十天人员在岗服务,并将缝补室搬迁至洗衣房旁,方便职工、服务职工。

送清凉_副本.jpg

服务职工“细”处入手。一是注重职业健康,用心关爱职工。今年以来在全员建立职业健康档案的基础上,组织新职工入职、老职工轮训等职业健康专项培训4次,定期委托咸阳疾病预防控制中心对接尘岗位职工进行职业健康体检,委托咸阳二一五医院对其他职工进行常规体检,受检率达到100%。借助矿区医务所开展各类健康知识、急救互救、心脑血管疾病防控等讲座20余场次。累计为职工发放3M口罩、安全帽、作衣、毛巾等劳保用品15000件,发放耳塞、防辐射服、防砸劳保鞋、电焊护目镜等特殊防护品800件,为职工构筑起安全“防线”,解决了职工后顾之忧。二是夏送清凉冬送暖,用“心”体贴职工。常年开展“夏送清凉、冬送温暖”、节日“送祝福”等慰问活动,切实让广大职工感受组织的关怀。今年以来充分利用各类节日,组织女工家属20余次,为一线职工送发中国结、春联、安全鞋垫等2000余份,送发月饼、西瓜、苹果、粽子、鸡蛋、饮料等慰问品20000余份,全年累计投入慰问金80余万元。三是全方位多角度,提升后勤服务水平。积极组织职工代表开展巡视工作,按照职工建议,调整公寓楼住宿,彻底消除了四人间,更换了床品七件套,进一步提高了住宿环境。更新了5台直饮水机,为每个宿舍免费发放一张饮水卡,让职工喝上放心水、健康水。更换了15套后厨设备及2000套餐具,提高了餐厅服务质量。建成了集门禁、通勤、消费为一体的一卡通系统,开通了微信公众号,实现自主充值、记录查询、手机刷卡等便捷式功能。

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扶贫帮困情“暖”人心。一是完善帮扶体系,实现精准扶贫。建立健全困难职工帮扶体系,坚持日常和节假日帮扶两种模式,通过家访、岗位走访、电话询问等方式,形成了党员干部带头、职工积极参与、全程帮扶救助的困难职工帮扶机制。“春节”、“六一”儿童节前夕对40名困难职工和9户26名困难职工子女进行了慰问,对孙西锋等两名因病致困家庭和两名因病离世的职工发放了慰问金,全年累计投入慰问金10万余元。二是金秋助学,情暖寒门。为了确保每一个困难职工子女及时入学,让每一名考入更高学府的学子收到金秋时节来之企业的美好祝福,今年8月份工会工作人员深入车间区队、职工家中开展调查摸排工作,严格审核把关,累计为34名职工子女发放金秋助学金4.71万,帮助14名困难职工子女顺利入学。三是扎实开展“六必访”,为职工排忧解难。今年以来,共计开展220余次“六必访”活动,做好职工婚丧嫁娶、思想波动、天灾人祸、家庭矛盾、生活困难、子女就学“六必访”工作,及时化解各类矛盾、解决各类问题90余项。接待来访职工16人次,解决落实职工问题和意见9起。

民生问题无小事,一枝一叶总关情。近年来,大佛寺矿工会始终把关注职工衣食住行、子女就学、贫困救助、后勤保障等民生常事当做大事来抓,以人为本凸显发展理念,让广大职工感受到党和企业的温暖,使广大职工真正感受到工会是“职工之家”,工会干部是最可信赖的“娘家人”。(大佛寺矿  胡义长)

 

编辑:弯桂清