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【青干班交流园地】张亚潮:新时代•我们
发布时间:2021-01-08 16:43:00     作者:张亚潮   浏览量:592   分享到:

2017年10月18日,“新时代”这个词伴随着十九大的召开应运而生,同时成为了年度十大流行语。2020年10月10日,习总书记殷殷嘱托,年轻干部要提高七种能力,想干事,能干事,干成事,不断解决问题,破解难题。

我们的定义,我们是一群坚定理想青年,我们是承上启下的纽带,我们是一群热忱专注的煤炭人,我们更是一群彬长后起之秀。遇见便是美好,年轻的我们和年轻的彬长在这最好的时代,更需与时俱进,做新时代的“弄潮儿”。

做一个善于和喜欢听到“炮火声”的基层年轻干部。从深入现场发现问题到解决问题,从在办公桌前“听转播”到基层现场“看直播”,主动和积极参加区队班前会、学习会、现场会,对基层队伍情况、现场安全生产情况、问题解决措施执行情况,做到与基层区队零死角对接,与基层职工零障碍沟通,真正让大家把存在问题和心里话敢于说出来,充分提高和发挥我们的调查研究能力。

做一个善于和喜欢超前预判的工程技术尖兵。顶层设计是我们煤炭企业近年来一直在做的工作,五年规划“大地质”,年度规划“小地质”,不变的是煤层赋存条件,变得是生产活动。努力做好源头分析研判,积极寻找“根本解”,打好基础保障工作。从矿井采掘接续、各类灾害治理、机电设备配套等工作,分清楚那些是充分条件,那些是必要条件,做细做实更加清晰的目标导向。以自身地质数据、灾害治理数据、设备运行数据、人员素质数据为数据化分析核心,超前研究总结,提升各项工程质量,奠定高质量发展基础。

做一个善于和喜欢自我创新的新型煤矿人。智能化俨然已成为时下煤炭行业最时髦的话题,小保当煤矿的智能安检系统、智能测风站、智能水仓、智能变电所、智能掘进工作面。我们也有我们的智能工作面、智能变电所、智能水泵房、智能监控系统等等,沐浴创新之风,从技术中要创新,从创新中要管理,三者高度融合相辅相成,管理做到了精细,技术就会有最大的进步,这就要求我们从“精细严”管理中发现技术问题、技术难点、技术瓶颈,实现技术突破,实现自我创新。

做一个善于和喜欢学习反思自我的践行者。“人之洗濯其心以去恶,如沐浴其身以去垢”。新时代新形势新机遇,对待新的事物,唯有潜心钻研学习,深入探讨总结,抛开旧思想接受新思维,不断自我革新自我充实,适应时代赋予我们的使命。当下我们面临着后高抽巷时代瓦斯治理难题,系统延伸带来的采后管理难题,矿井定员定时带来的制度革新难题,新的要求新的规定,唯有迎难而上、破解难题才有出路,一个不断学习不断反思的创新攻坚团队将会为他们适应了这个新时代而高唱胜利曲。

席勒说,真正的价值并不在人生的舞台上,而在我们扮演的角色中。路漫漫,行将远!大道至简,唯有真心,忠于内心的选择,发自内心的热爱,多做一点、勤奋一点、热爱一点,就像我们矿区后山头上那句“幸福是奋斗出来的、安全是实干出来的”一样,宁心静气,砥砺前行。(大佛寺矿  张亚潮)

 

编辑:徐超